克扣职工工资需要承担什么法律责任
承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责任:...
克扣工资需要承担哪些法律责任
克扣工资需要承担民事赔偿责任:当地劳动部门,可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可...
克扣工资需要承担什么法律责任
承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。如果情节严重,可能承担刑事责任...
克扣工资需要承担什么法律责任?
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔...
克扣工资需要承担什么法律责任?
克扣工资需要承担民事赔偿责任:当地劳动部门,可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿, 如果情节严重,...
工资克扣需要承担什么法律责任
一、什么是克扣工资所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前...
合同到期辞职需要承担违约责任吗?
合同期内辞职,一般不需要承担违约责任。劳动者有解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳...
试用期内辞职需承担违约责任吗
劳动者在试用期内辞职不需承担违约责任。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,试用期...
劳动者辞职是否需要承担违约责任
劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。但如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给...
克扣课堂教师工资是否需要承担责任
应当承担以下责任: 一、承担民事赔偿责任: 当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿; 二...
克扣工资要承担哪些法律责任
克扣工资承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿 如果情节严重,可能承担...
工资克扣要承担什么法律责任
《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工...
未签劳动合同辞职需要承担违约责任吗
在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
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