未签订劳动合同的员工工伤怎么赔偿

根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申...

未签订劳动合同怎么给工资赔偿

在国务院制定实施的《劳动合同法实施条例》第7条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳...

多次未签订劳动合同被解雇怎么赔偿

关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答，劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的...

没有签订劳动合同怎样解雇员工，需要赔偿吗？

如果没有签订劳动合同，单位要对劳动者进行解雇是需要赔偿的，按照法律要求赔偿即可;但如公司有证据证明解...

公司解雇员工不签劳动合同怎么赔偿

如果您给你工作不满一年，公司没有与您签订劳动合同需要向您支付二倍的工资。公司辞退你，应按您在本单位工...

没有签订劳动合同解雇工资怎么算

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...

未签订劳动合同辞退员工怎么赔偿？

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，、大家可...

未签订劳动合同员工赔偿标准？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资....

未签订劳动合同怎么计算员工工资

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿

1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，你可以主张单...

未签劳动合同拖欠员工工资怎么赔偿

没有签订劳动合同的，单位的赔偿依照从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双...

未签订劳动合同赔偿双倍工资

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

未签订劳动合同赔偿两倍工资

1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的，按双...