工厂辞退员工是否能够按6个月的工资赔偿？

更新时间：2022.06.19

不一定。参加工作一年补一个月工资，一年半以内补工资一个半月，一年六个月以上，不满二年补工资二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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