劳动仲裁和行政复议的区别

更新时间：2022.08.08

劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。劳动仲裁与行政复议根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，要求人民法院依法做出处理。当事人对行政机关的具体行政行为有异议的，可以选择行政复议或者行政诉讼，但是法律规定行政复议前置的除外（例如工伤是必须先申请行政复议的），二者行政相对人可以选择其一，行政复议的受案范围比行政复议广，另外，行政复议不具有终局性，复议之后还可以二审终审。提起行政诉讼直接二审终审，但是行政复议是免费的，复议机关不收费的。仲裁和诉讼，复议最大的区别是一裁终局性，即仲裁文书发生法律效力之后既不能申请行政复议，也不能提起行政诉讼。

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