公司安排工作不符合合同怎么办

公司安排工作与合同不符的，劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务；如果单位不同意的，则劳动者可...

公司不给安排工作不辞退

用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请...

公司劳动部门可以安排工伤人员工作吗

可以的。劳动者遭受工伤事故伤害，工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿，工伤...

公司安排工作与合同不符的如何处理

公司安排工作与合同不符的，劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务；如果单位不同意的，则劳动者可...

未经产妇同意，护理公司可以安排工作调动吗？

如果合同未满，但如果用人单位进行属于降低约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用...

员工不服从公司职工安排可以解除合同吗

公司调整你的工作岗位，属于变更劳动合同的相关内容，劳动合同变更应当经过双方协商一致，否则单位是无权单...

员工不服从工作安排可以解除合同吗？

【法律意见】这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...

公司安排加班可以不去吗

1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四...

员工不服从工作安排可以解除合同吗

安排的工作变更了工作内容以及工作地点，属于变更劳动合同，需要与劳动者协商而不得解除劳动合同；员工不服...

不服从工作安排可以辞退吗

一、员工不服从安排可以辞退吗？ 可以辞退；一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊...

不服从工作安排可以解决吗

不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的...

不安排工作主动离职可以吗

用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服...

不服从工作安排可以辞退吗？

劳动者不服从工作安排，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违...