公司安排工作不符合合同怎么办

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• 问工作安排不合理怎么办
  

  1、第一先否定的是跳楼，因为生命只有一次，要珍爱生命！2、领导对员工的工作安排如果有不妥的地方，首先要和领导商谈其安排工作不合理之处；其次提出自己切实可行的想法；如果自己提出能力可控范围之内的工作安排建议和意见，他还是不采纳的话最后再找领导的上级反馈情况！

• 问公司不安排工作加班怎么办？
  

  可按违法辞退处理，申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。

• 问公司不给员工安排工作怎么办
  

  用人单位在不与劳动者解除劳动合同的情况下，不给员工安排工作也应当支付工资的. 如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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