试用期法律依据是什么
试用期的法律依据是:试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核...
试用期法律依据是什么?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
依据法律规定试用期多长时间?
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
试用期的法律依据是什么?
法律对试用期期限有下列规定:若劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期...
试用期具体法律依据是什么
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期离职法律依据是什么?
根据规定,用人单位可以在试用期内提前3天通知离职。试用期内,劳动者不符合岗位要求的,用人单位提出解除...
试用期间的约定有什么法律依据
试用期的约定是需要符合法律强制性规定的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
用人单位延长试用期怎么办,法律依据是什么
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改...
用人单位延长试用期的法律依据
如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合...
试用期期间离职有工资吗,有什么法律依据
关于试用期期间离职有工资吗的回答为劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的...
劳动合同试用期法律依据是什么
劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年...
在员工试用期期间有哪些法律依据
《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资...
据说试用期最长可以多长时间
法律分析 试用期在下列期限内是可以的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询