病假期间能否用人单位解除劳动合同?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
员工病假与用人单位能不能解除劳动合同
单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的,并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四...
工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是...
请病假后,单位可以解除劳动合同吗?员工请病假期间能否解除劳动合
我已知悉你的问题。首先,要明确医疗期是法律概念,病假更多是生理上的企业管理的概念。法律上,医疗期是指...
员工病假期间单位能否解除劳动关系
员工因病或非因工负伤,应享受医疗康复期,我们称之为医疗康复期。 医疗期间单位不能解除劳动关系,并支付...
员工病假期间单位能否解除劳动关系?
员工因病或非因工负伤,应享受医疗康复期,我们称之为医疗康复期。 医疗期间单位不能解除劳动关系,并支付...
员工生病期间用人单位能不能解除劳动合同
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 ...
员工在医疗期间用人单位能否与其解除劳动合同?
除非劳动者主动申请离职,否则在医疗期的员工,用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳...
用人单位在员工生病期间能解除劳动合同吗?
医疗期内,不能解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作,也不能从事公司安排的其他工作的,公司可以提前一个...
职工患病期间可以否与用人单位解除劳动合同
员工在生病期间可以解除劳动关系。根据我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
员工违法能否与用人单位解除劳动合同
员工违法可以与用人单位解除劳动合同,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
2022年员工病假期间单位能否解除劳动关系
员工因病或非因工负伤,应享受医疗康复期,我们称之为医疗康复期。 医疗期间单位不能解除劳动关系,并支付...
病假期间能单位解除劳动合同吗
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除...