劳动合同期内仲裁原则是什么

更新时间：2022.03.17

劳动合同期内仲裁时效的规定是一年。在我国的劳动合同的纠纷的处理过程中，如果是双方当事人在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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