在什么情况下用人单位不支付的经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止时用人单位无需支付经济补偿： 1....

什么情况下用人单位不应当支付经济补偿金

用人单位应当支付经济补偿： 一、劳动者依法单方解除劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同的...

什么情况下需要给用人单位支付经济补偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付...

什么情况下用人单位支付劳动者经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者...

用人单位在什么情况下需要支付经济补偿金

用人单位应当支付经济补偿金的情如下： 1、用人单位违法，劳动者解除劳动合同； 二、用人单位与劳动者协...

哪些情况下用人单位要支付经济补偿金？

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动...

哪些情况下用人单位要支付经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动...

什么情况单位支付经济补偿金

1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职，...

什么情况下单位可以支付经济补偿金

1、员工依法单方面与单位解除劳动合同； 2、单位主动提议与员工协商解除劳动合同的； 3、依法裁员的；...

什么情况下，单位应该支付经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照...

什么情况下单位应当支付经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

单位什么情况下可以支付经济补偿金

“经济补偿金”的计算方式均为：劳动者每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金，即通俗所说的“N”。以上经...

什么情况下单位需要支付经济补偿金

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...