单位没签合同了怎么办

一、单位建立劳动关系的，就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的，从第二月...

签了三年合同，裁员，单位补偿怎么算

劳动者与用人单位之间签订过劳动合同，用人单位是不可以随便裁员的，如果用人单位依据《劳动合同法》四十一...

用人单位没和我签合同让我离职怎么办

我建议双方通过协商方式进行和解，这是双方解决劳动纠纷最好的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不...

单位跟我签了一年的合同交了九年保险失业金能算到吗

符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、、本等向当地社保机构申请领取失业金。...

我在国企干了12年我能要求单位跟我签

这12年都没有签过劳务合同也没有跟劳务公司签过...

单位强行让我写离职单，我写了怎么办？

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...

劳动合同签了10年单位不签怎么办

用人单位只要与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单...

公司三年没跟我签合同我该怎么办

按照法律规定，单位应当自用工之日一个月内与员工签订书面的劳动合同。逾期不签订的，从第二个月起应当向员...

三年合同到期，公司说了不跟我续签应该怎么办

按照法律规定，企业在员工劳动合同到期时不续签是需要给员工补偿的，按照员工实际在企业工作的年数来补偿，...

单位未签合同离职怎么办

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...

单位辞退和我签了三次劳动合同

连续签订三次固定期限劳动合同是不合法的，用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，第三次应依法签...

跟单位签过三年劳动合同第二年可以辞职吗

请问你与单位签的合同里是否与关于违约金的条款如果有的话，单位向你要求违约金，你就要交，如果没有的话，...

签了三年的劳动合同，我该如何离职

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原...