在国企辞职违约金怎么计算？

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...

离职违约金怎么算

1、请问你们是否约定了服务期？培训费是多少？公司可与安排培训的员工约定服务期和违约金，但违约金的数额...

国企辞职要违约金吗

1、必须要的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

国企辞职有违约金吗

在国企辞职必要的情况下就需要支付违约金，比如违反了服务期的约定或者违反了相关的保密事项，违约金的数额...

医生离职违约金怎么算

赔偿医院因你进修培训花费的费用其他不用承担劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...

自动离职，违约金怎么算？

在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定...

合同离职违约金怎么算

辞职一般不需要支付违约金，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿，如劳动者违反服务期约定。劳...

提前离职违约金怎么算

提前提出离职不算违约不需要扣违约金，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通...

公司离职违约金怎么算

公司离职违约金多少合适? 合同违约金约定多少合适需要看合同的具体情况，不同情况的约定事项所带来的实际...

自动离职违约金怎么算？

自动离职工资应当正常结算至离职之日。《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克...

国企辞职要加违约金吗

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

从国企辞职带违约金吗

劳动者在国企辞职，如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。除这两样...

离职单位违约金怎么算? 怎么算

具体说来，需要劳动者支付违约金的有两种情形，其一是违反服务期约定。市人社局表示，用人单位为劳动者提供...