我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

企业破产怎样解除劳动合同

更新时间:2022.08.12

看了你说的破产企业解除劳动合同你的心情我理解,但是什么都要走法律程序,希望我说的对你有帮助,谢谢。 一、结算工资 结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期 同一,不赘述。 三、关闭社保帐户 支付完社保后,关闭社保帐户 四、支付经济补偿金 劳动者在该公司,每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。 上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资,不高于当地上年度平均工资的三倍。 五、开退工单或其他文件 向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业。
展开更多

针对企业破产怎样解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

企业被依法宣告破产的,劳动合同终止而不是解除。依照企业破产法规定进行重整的,用人单位可以非...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时...更多>>

专业问答
更多 >

企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在...更多>>

法师兄 生活法律常识 企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询