2022年工作休假如何计算工资

更新时间：2022.10.29

应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资(即日平均工资的100%)，该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬用人单位应在解除(终止)劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。

展开更多

针对2022年工作休假如何计算工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

多休年假离职时工资计算公式如下：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当...更多>>

相关短视频

更多 >

1'37

年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带...更多>>

专业问答

更多 >

1、年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作...更多>>