不能胜任工作可以解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前...

可以胜任工作的是否可以解除劳动合同

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十...

劳动者是否胜任工作能否解除合同？

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十...

不胜任工作还可以解除劳动合同吗？

不胜任工作解除劳动合同是需要相应地给予合理的赔偿的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍...

不能胜任工作可以解除劳动合同吗?

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前...

劳动者是否胜任工作能解除合同

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十...

员工不胜任工作可以解除劳动合同吗

劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在...

员工不胜任工作可以解除劳动合同吗？

劳动者不能胜任工作是可以解除劳动关系的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个...

不胜任工作是不是可以解除劳动合同?

1、答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与...

不胜任工作能解除劳动合同吗

员工不胜任工作，经培训或调动后仍不胜任工作。用人单位可以提前通知员工或者支付代理通知金，终止劳动合同...

不能胜任原工作解除劳动合同

单位的理由是劳动合同法第四十条，单位与你们解除劳动合同必须要有证据能证明你们不能从事原工作，也不能从...

员工不胜任工作能否直接解除劳动合同

用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的（无过失性辞退），《劳动合同法》第四十条规定：有...

劳动者不能胜任工作可以解除劳动合同吗

根据相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的或者劳动合同订立时所依据...