不胜任工作可否劳动合同解除

更新时间：2022.06.15

我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件： 1、劳动者不胜任本职工作。 2、对劳动者进行了重新培训或调岗。 3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。

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