员工工伤超过时效赔偿该怎么处理
工伤超过时效能要求单位赔偿。 依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位...
员工工伤九级离职赔偿怎么办,离职处理员工应该怎样处理
公司以自动离职处理是违法的, 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
员工得了工伤工伤赔偿怎么赔偿
工伤死亡待遇,参加了工伤保险的,均由工伤保险基金支付;没有参保的,均由用人单位支付。 《工伤保险条例...
员工工伤怎么赔偿?
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
工伤员工怎么赔偿
工伤员工可以获得下列赔偿: 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
员工工伤怎么赔偿
一、关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济...
签订一年合同员工工伤赔偿怎么处理?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
员工工伤要怎么处理单位会赔偿钱吗
员工工伤要先医院后,然后情况稳定后要劳动部门认定工伤;然后在劳动部门进行伤残等级鉴定;最后按照鉴定等...
船员工伤赔偿如何处理
你是在单位从事工作还是给个人干活?如果是在单位从事工作,那当然属于工伤。如果是受雇于个人,那不属于劳...
工伤赔偿怎么处理?
1/如果已经认定工伤,确定伤残等级你可以主张一次性伤残补助金/一次性医疗补助金/一次性就业补助金。前...
工伤怎么赔偿处理
1.先申请认定工伤。单位应当在1个月内申请,单位不申请的1年内员工和他的近亲属可以申请。2.认定工伤...
工伤怎么处理赔偿
工伤职工被鉴定为5~6级的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准...
工伤赔偿怎么处理
事实上,工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中,这样的纠纷很多,...
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