离职补偿金年限上限
1、个人认为该补充协议无效,虽然劳动关系也可以适用意思自治的原则,但由于该补充协议系签订劳动合同时签...
补偿金有上限,经济补偿金有上限吗
经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12个月;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职...
竞业限制离职有补偿金吗?
离职竞业限制补偿金具体如何补偿,为您介绍如下: 1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你...
离职补偿金年龄有限制吗
1、离职补偿金存在年龄限制。 2、离职补偿金针对的是劳动者,员工已经达到退休年龄,与用人单位解除劳动...
离职有竞业限制补偿金吗
首先,你签的时候没有选择竞业限制,所以公司没有权利要求你履行竞业限制义务第二,你确实不属于公司法里规...
离职补偿金有年龄限制吗
1、离职补偿金存在年龄限制。 2、离职补偿金针对的是劳动者,员工已经达到退休年龄,与用人单位解除劳动...
离职补偿金有没有下限
离职补偿金下限限制: 用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或...
上海离职补偿金上限是多少
1、一般来说,离职补偿金是没有上限的,但是,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...
离职补偿金上限是多少年
离职补偿金上限限制: 用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人...
离职补偿金的上限是多少
经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工...
离职补偿金没有上限吗?你们可以解释吗?
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
离职补偿金下限限制
离职补偿金下限限制: 用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或...
离职赔偿金有上限吗,上限如何计算
对于劳动者离职后的赔偿金是有一定发放标准的,通常情况下是按照劳动在在该单位的工作年限进行计算,但其也...
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