劳动合同中约定培训违约金合法吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

培训期间可否约定违约金？

根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约...

培训费违约金是违反劳动合同约定吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

培训完可以违约吗

一般如果没有完成培训，无需支付巨额违约金，需结合实际情况，先申请离职，如果对方要去支付3w违约金的。...

劳动合同约定的培训费是违约金吗

用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...

劳动合同培训违约金

如确实培训，可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

违约金可以给培训机构吗？

违约金的承担根据合同约定确定，你们之间对此有约定的，按照约定处理。...

劳动合同中约定的培训费为违约金吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同培训违约金的规定？

劳动合同培训违约金第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

培训合同需要承担违约金吗

1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

与培训机构签订培训合同，中途退学，约定60%的违约金合理吗？

与培训机构签订培训合同，中途退学的，按照60%的违约金来赔偿的是不合法的，您可以不用理会。...

培训费需要赔偿违约金吗劳动合同约定

用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...