没签合同工资怎么计算

更新时间：2022.07.09

1、收集能证明事实劳动关系的证据。例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： ①工作服、工作证等 ②考勤卡、工资卡、社保卡等 ③同事证明、工作来往等 2、有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。 3、一般找：单位所在地的劳动仲裁委来仲裁劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，没签合同怎么要回工资只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。

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