劳动仲裁的申请范围是什么

更新时间：2022.08.02

劳动仲裁申请范围不包括公积金缴存纠纷，《劳动争议调解仲裁法》不予受理的范围,主要包括以下情形：（一）劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。（二）劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷。（三）在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷。（四）事业单位、国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷。（五）劳动者请求用人单位补办人事档案的。（六）劳动者仅请求用人单位与其签订书面劳动合同的。（七）其他依照法律和司法解释的规定不属于劳动争议案件的。

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