试用期的法律依据是什么？

法律对试用期期限有下列规定：若劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期...

试用期法律依据是什么

试用期的法律依据是：试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核...

试用期法律依据是什么？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

试用期离职法律依据是什么?

根据规定，用人单位可以在试用期内提前3天通知离职。试用期内，劳动者不符合岗位要求的，用人单位提出解除...

试用期具体法律依据是什么

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

试用期签订合同的法律依据是什么？

合同试用期期限的规定是：如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果劳动合同期限是一...

劳动合同试用期的法律依据是什么?

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同试用期法律依据是什么

劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年...

试用期没劳动合同的法律依据是什么？

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

公务员试用期辞职的法律依据是什么？

公务员试用期辞职应当向任免机关提出书面申请。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务...

试用期没劳动合同的法律依据是什么

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

试用期间的约定有什么法律依据

试用期的约定是需要符合法律强制性规定的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...

试用期离职不让走法律依据是什么

劳动者在试用期离职，但用人单位不让走的，劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门...