合同期内离职需要赔偿违约金吗
1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
兼职合同违约金需要赔偿吗
根据我国相关法律的规定,兼职合同依法约定的违约金同样有效。兼职属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,...
离职需要赔偿违约金吗
1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...
没签合同自动离职需要赔偿违约金吗
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分...
员工需要赔偿合同辞职违约金吗
一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
劳动合同未到期离职需要赔偿违约金吗
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务...
签订了三年合同离职需要赔偿违约金吗?
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公...
甲方违约合同需要赔偿违约金吗?
你的问题,律师需要详细了解情况,可以来电咨询或预约面谈,帮你研究方案,以保护你的合法权益。...
刚签了三年的合同离职需要赔偿违约金吗
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:...
合同中所规定的离职时需要赔偿违约金吗
合同中规定的违约金只能针对敬业限制和培训费用,其他部分是不予支持的,如果员工在中科院工作,单位对员工...
签离职合同需要交违约金吗?
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
违约离职需要赔偿吗
是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者...
试用期离职需要赔偿违约金吗
1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 2、试用期内,劳动者提出解...
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