关于怎么处理劳动工伤纠纷的问题,首先工伤劳动纠纷应该在发生工伤后首先去劳动部门
申请工伤认定,提交
工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他
建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者
职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请
劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请
停工留薪期确定停工留薪期间,停工留薪期间原
工资福利待遇不变,由用人单位支付。其他工伤赔偿待遇根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。协商赔偿不成可以
申请劳动仲裁