无固定期限的辞退员工怎么赔偿?
可以要求一年两个月工资赔偿。公司辞退你的理由是什么有没有给你书面通知...
无固定期限员工被辞退要赔偿吗
一、因下列情形之一无固定期限员工被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在...
无固定期限员工被辞退有补偿吗
单位辞退无固定期限的劳动者是要给补偿的,需要按照劳动者在单位的时间,劳动者的月工资计算经济补偿金,在...
用人单位辞退无固定期限员工具体如何补偿
1、用人单位辞退无固定期限员工,若属于违法辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
员工无固定期限辞退如何赔偿标准,有没有规定?
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定...
无固定期限劳动合同如何辞退
1,依法签订无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
无固定期限劳动合同的员工被辞退后如何赔偿
劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补...
辞退无固定期限的员工应怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
无固定期限合同辞退员工会赔偿吗?
需要按照工作年限支付经济补偿金。每一年支付一个月经济补偿金,最高不超过12个月...
无固定期限员工被辞退的赔偿问题
无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补...
无固定期限合同辞退员工有赔偿吗
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
辞退无固定期限的员工有哪些后果?
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司辞退无固定期限员工赔偿多少
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定...
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