劳动合同解除补偿代通知金

1、你在该用人单位工作8年，你应获得8个月工资标准的经济补偿，该8个月的工资标准为前12个月的平均工...

劳动合同法的经济补偿金和赔偿金的区别和规定

经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补...

劳动法中赔偿金和经济补偿金有何区别？

1、赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。...

和劳动合同的补偿金和赔偿金有什么区别

有区别： 第一，如果单方面解除，分三种情形：1、属于公司随时单方面解除的情形，不需要支付赔偿金解除。...

代通知金与赔偿金的区别是什么

赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。 而代通知金，则是用人...

赔偿金与代通知金的区别有哪些？

1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大...

劳动合同法中的赔偿金和补偿金有什么区别

1、给付标准不同 ①在《劳动合同法》颁布实施前后，法律对违约金、经济补偿金和赔偿金确定的给付标准有较...

劳动合同补偿金和赔偿金有区别吗

有本质区别。 经济补偿金若没有超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度（年）职工...

劳动法中赔偿金和经济补偿金的区别是什么

赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。赔偿...

劳动合同法赔偿金和经济补偿金的区别是什么经济补偿与赔偿金的区别

一、赔偿金和经济补偿的区别是什么 用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应...

劳动争议中经济补偿金和赔偿金的区别

劳动纠纷中，经济补偿金与赔偿金的区别如下： 一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予...

劳动赔偿金和经济补偿金的区别有哪些？

赔偿适用于用人单位非法终止劳动合同的情况，经济补偿适用于用人单位终止或终止劳动合同属于《劳动合同法》...

劳动合同的代通知金与补偿金能共存吗？

劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿...