关于工伤赔偿是否属于劳动争议

主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不...

关于劳动争议工亡赔偿

工人发生交通意外工亡和交通意外双重赔偿。因为该劳动者既是工伤意外中的工亡工人，又是侵权做法的受害人，...

工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定?

根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第一条规定，“劳动者...

哪些争议属于劳动争议，劳动争议如何赔偿，劳动争议

这些纠纷属于劳动纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、...

劳动争议的如何确定工资

1、劳动争议中工资依据劳动合同中的约定来确定； 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引...

劳动争议赔偿金赔偿期限如何确定

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动争议如何确定工资

根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动...

工伤引起的劳动争议如何赔偿

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已...

关于公司承担工伤赔偿工伤关系劳动关系争议

公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有：如果用人单位依法为职工办理了工伤保险，并在出现工伤事故后依法申报工...

工伤赔偿属不属于劳动争议，劳动争议的定义是哪些？

在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动...

工伤赔偿属于劳动争议吗

工伤职工与所在单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁解决。《工伤保险条例》第...

主张工伤赔偿是否属于劳动争议劳动争议

主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不...

劳动争议中工资如何确定

1、劳动争议中工资依据劳动合同中的约定来确定； 2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引...