我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

私企强迫劳动罪量刑标准是什么

更新时间:2022.02.01

私企强迫劳动罪量刑标准是以武力、威胁以及限制人身自由等方式要求劳动者进行劳动的,处三年以下的有期徒刑或拘役,并处罚金。情节严重会追加企业主要负责人或行为人的刑事责任。劳动者与用人单位之间是平等的,应该有区别对待,劳动者更不能无故受到人身伤害。
展开更多

针对私企强迫劳动罪量刑标准是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

强迫劳动罪的量刑处罚是:构成该罪的,一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上...更多>>

专业问答
更多 >

《刑法》对强迫劳动罪的判罪标准是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询