没签劳动合同辞职能要求公司赔偿吗
暂时没签劳动合同辞职的员工,不用向公司赔钱。法律规定,入职满一个月还没有签订正式合同,可以提出免费的...
公司没有签劳动合同,辞职后可以要求公司赔偿吗
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或...
没有签订劳动合同辞职后能要求赔偿吗?
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。...
没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过...
没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗,没有劳动合同
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超...
没签劳动合同,公司能否要求辞职?
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一...
没有签劳动合同辞职,公司可以要求赔偿吗
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超...
没有签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍...
没签劳动合同辞职能不能要求赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
未签劳动合同辞职后可以要求公司赔偿吗
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过...
离职之后没有签劳动合同能要求公司赔偿吗?
可以,还可以要求公司支付双倍工资。 【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳...
没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗,没有劳动合同辞职
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过...
没有签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗,没有劳动合同
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超...
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