怀孕期间公司能不能辞退

不能。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动...

单位能辞退员工怀孕期间的员工吗

一、不得辞退。 二、法律依据：根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职...

怀孕期间用人单位能不能随便辞退员工？

怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。...

在怀孕期间，公司能辞退员工吗

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...

试用期怀孕公司能不能辞退员工？

1、员工在试用期怀孕，如果没有重大过错的，公司不能辞退员工。 2、重大的过错包括不符合公司在试用期的...

试用期怀孕公司能不能辞退员工

1、员工在试用期怀孕，如果没有重大过错的，公司不能辞退员工。 2、重大的过错包括不符合公司在试用期的...

怀孕期间合同到期能辞退员工吗？

根据我国的法律，怀孕期间合同到期能辞退员工是不可以的，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同...

怀孕期间合同到期能否辞退员工

怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动...

员工怀孕能辞退吗？

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

员工怀孕能辞退吗

不可以，试用期怀孕要想辞退女职工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...

怀孕能辞退员工吗？

怀孕的公司不能辞职。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工。用人...

怀孕能辞退员工吗

女人怀孕后，若没有法律规定的过错行为的，用人单位是不能够辞退员工的。若用人单位违法辞退的话，需要支付...