签劳动合同违约金怎么算
我2004.7进入单位工作 2005.2与单位签订一份劳动合同,3年; 2005.5我去国外工作了2...
签劳动合同违约金怎么算?
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
签了劳动合同一方违约该怎么办
根据民法典的相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补...
17岁签劳动合同如果违约怎么办?
雇佣童工的年龄限制是16周岁。你可以以监护人不同意的方式到有关部门举报,但是合同的事情要另外说了。...
劳动合同没有签订违约金怎么办
根据公司规章制度,员工违反规章制度单位可以辞退。但是需要按时发放工资。合同未出具你可以要求单位出具合...
签三年劳动合同公司违约怎么办
因为你签订的是三年期的合同,那么要看你的三个月是不是属于试用期间,如果是试用期之内公司可以随时解除合...
签过劳动合同的员工违约怎么办
如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签...
劳动合同怎么签劳动合同违约金是多少
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
签了劳动合同后自动离职违约,劳动者怎么办
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分...
劳动合同违约怎么办啊
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...
劳动合同违约应怎么办?
一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支...
劳动合同违约后怎么办?
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...
劳动合同违约要怎么办?
违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询