企业合同纠纷如何赔偿? 赔偿标准有哪些

更新时间：2022.03.01

辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。用工单位可以辞退劳动者的法律规定：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

展开更多

针对企业合同纠纷如何赔偿? 赔偿标准有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

人身损害赔偿的标准是： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题，一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商，私底...更多>>

专业问答

更多 >

企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，试用期内解除劳动合同，如是员工主张解除，企业...更多>>