企业与员工解除合同如何进行赔偿?

更新时间：2022.06.16

职工有错误单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金以其他理由解雇按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。

展开更多

针对企业与员工解除合同如何进行赔偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业与员工解除劳动合同有如下两种方式： 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'34

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不...更多>>

专业问答

更多 >

企业工伤赔偿是怎样处理，方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提...更多>>