劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...

未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤吗

未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社...

没有签订劳动合同能认定工伤吗

没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，...

未签订劳动合同能申请工伤吗

未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，且在工作中受伤的，能申请工伤。 用人单位招用劳动者未订立书...

未签订劳动合同引起工伤能鉴定为工伤吗

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...

未签劳动合同能申请工伤认定吗

未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，且在工作中受伤的，能申请工伤。 用人单位招用劳动者未订立书...

未签劳动合同死亡能认定工伤吗?

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

未签劳动合同，能要求工伤认定吗

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...

未签订劳动合同能进行工伤鉴定吗

没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双...

没签订劳动合同能确认工伤吗

没签劳动合同但形成了事实劳动关系,能申请工伤鉴定,需要先证明劳动关系的存在。 在申请工伤认定时，需要...

没有签订劳动合同还能认定工伤吗

没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人...

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

未签订劳动合同受伤算工伤吗？

由于没有劳动合同，难以申请工伤认定。相关法规：工伤保险条例 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之...