单位可以以员工旷工为由将其开除吗

单位可以以员工旷工为由将其开除，但是应当是在无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者1年以内...

单位是否可以以员工旷工为由将其开除

1、要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内...

单位是否可以员工旷工为由将其开除

1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重，属于严重违反单位的规章制度的情...

员工请假多久可以开除

劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久...

员工请假多久可以开除?

劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久...

病假可以开除员工吗？

医疗期间，根据《劳动合同法》第三十九条或者单位关闭的，可以辞退；医疗期满，即使病假期间，单位也可以辞...

员工请假多久单位可以开除吗

1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通...

员工请假公司不批, 可以开除吗

这个要具体分析。 有些假期，比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假，这个只要符合条件都可以； 有的假期...

员工请假多久才可以开除

劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久...

员工请假多久可以被开除

劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久...

员工总请假可以开除吗？要赔偿吗？

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不...

如果员工有公司将其开除违反吗

员工贪污，被追究刑责的可以开除；不够刑事处罚的，达到用人单位规章制度规定的可以开除条件的，解除合同合...

员工未经批假擅自旷工为何公司将其开除

员工不胜任工作，用人单位员工因亲属病危转院的特殊、紧急情况需请事假的，公司应当理解、体谅员工的请假需...