劳动者违反劳动合同法的规定, 用人单位可以解除劳动合同吗
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者...
用人单位末位淘汰员工可以解除劳动合同吗
不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单...
单位可以解除员工与工人劳动合同吗?
法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
用人单位违法解除劳动合同员工可以向劳动者申诉吗
可以去劳动局申诉。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
用人单位违反规定解除劳动合同
根据我国《劳动合同法》,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...
用人单位辞退员工可以单方解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
员工违反劳动合同法可以解除劳动合同吗
1、根据《劳动法》第25条第(四)项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定,员工被依法追究刑事责任...
员工违反员工守则可以开除吗
这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生...
劳动者违反单位解除劳动合同的,可以要求用人单位支付违约金吗?
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
员工违法可否与用人单位解除劳动合同
员工违法可以与用人单位解除劳动合同,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
用人单位可以单方解除劳动合同的情形,用人单位可以解除劳动合同吗
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单...
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同吗
《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或...
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同吗?
如果用人单位认定劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位有权按规章制度对劳动者进行处理,如果劳动者严重...
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