劳动争议适用起诉时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
劳动报酬费争议
如何解决劳动报酬纠纷具体如下:(一)劳动报酬协议不明确的劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的...
对劳动报酬有争议有时效规定吗
对劳动报酬有争议有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
劳动报酬的争议有时效的规定吗
拖欠劳动报酬的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
劳动报酬争议提起诉讼诉讼时效
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工...
关于劳动报酬争议诉讼时效问题
劳动报酬争议诉讼时效的回答如下 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争...
仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议,仲裁时效
依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、...
劳动者对劳动报酬有争议有时效规定吗
对劳动报酬有争议有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
劳动报酬争议的诉讼时效时间是多久
劳动报酬争议诉讼时效的回答如下 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争...
劳动争议仲裁时效的适用
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终...
劳动报酬争议,诉讼时效的受理范围
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工...
劳动报酬争议有没有时效内的规定
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动...
劳动争议是否适用诉讼时效
1、劳动争议适用诉讼时效。按照规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,...
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