未签劳动合同可以要求赔偿吗

需结合具体情况确定，一般是可以主张赔偿的。是否签订劳动合同？和谁签订的劳动合同？...

劳动合同未续签能否要求赔偿

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如...

未续签劳动合同如何要求赔偿

1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年，...

劳动合同未签合同可以要求赔偿吗

劳动合同年限要求不高，没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用...

未签劳动合同要怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未签劳动合同怎么要赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

劳动合同到期未签备注怎么要求赔偿

劳动合同到期，若是属于除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，...

公司未签订劳动合同要求赔偿怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

劳动合同到期未签要求给赔偿怎么办

劳动合同到期，若是属于除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，...

未签劳动合同满一年该怎么要求赔偿？

只要拿出你事实劳动关系的证明（比如工资条等），就可以到当地劳动争议仲裁机构去仲裁。 双倍工资是从08...

劳动合同未签订怎么要求补偿

未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...

未签订劳动合同可以要求赔偿赔偿吗？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

劳动合同未签合同致意求赔偿怎么办

1、没有签劳动合同纠纷，由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法》第八十二条规定：用...