竞业限制期限最长多久
离职后竞业限制一般不超过二年。 我国《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,高级管理人员、高级...
竞业限制期限最长多久?
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制最长有多久
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
限制竞业期最长多久
竞业限制的期限最长以二年为限。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
竞业限制最长是多久
竞业限制最长2年,《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人...
竞业限制最长是多久?
本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品...
竞业限制期多久最长
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制最长的最长是多久?
当事人约定的竞业限制期限最长为二年,超过两年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类...
竞业限制最长期限有多久?
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制期限最长是多久?
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制期限最长是多久
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制期限最长是多久?
首先,根据《劳动合同法》第二十四条的规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...
竞业限制条款最长多久
竞业限制条款中的限制期限可由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过二年,超过的部分无效。在竞业限制期...
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