《劳动合同法》试用期是怎么规定的？
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...
劳动合同法是怎么规定试用期的
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合...
劳动合同法对试用期的规定是什么？试用期合同的效力是怎样的？
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一...
劳动合同中约定三个月试用期是否违法？
1、在一年期限的劳动合同中约定三个月的试用期是违法的。对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得...
约定劳动试用期法律规定是什么？
法律对约定劳动试用期是有规定的。若劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...
《劳动合同法》对试用期有怎样的规定
《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
劳动合同是否约定试用期
1、劳务合同中可以不约定试用期。 2、是否约定，由当事人依法决定。而劳动合同中的单位与劳动者也是可以...
劳动合同法规定违约金是怎样规定的
劳动合同确定违约金规定：劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违...
劳动合同中的试用期怎样约定，最新的规定是什么
劳动合同中的试用期的约定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在试用期的工资不得...
劳动合同法中最长试用期约定时间是怎样的
六个月。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...
劳动合同违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...
劳动合同中约定试用期的意义是什么？劳动合同是否可以约定试用期？
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月...
劳动合同试用期违约金吗
我国《劳动法》第三十一条规定劳动合同试用期违约金吗：“劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通...
