入职后离职需要赔违约金吗

1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

入职后再离职需要赔违约金吗

入职后签了合同离职一般不需要付违约金。...

入职后再离职需要赔违约金吗？

入职后签了合同离职一般不需要付违约金。...

入职后签的合同离职会赔偿违约金吗

1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 （1）第三十...

离职赔偿要交违约金吗

法律分析：一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三...

离职需要赔偿违约金吗

1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...

辞职时需要赔偿违约金吗

1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金； 2、劳动...

提前离职要赔偿违约金吗

劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，具体可按双方...

离职违约金要赔偿公司吗

要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用，且双方约定服务期未满，...

入职后提出辞职要补偿违约金吗

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...

离职要赔付违约金吗

一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面...

新入职员工想辞职需要赔违约金吗

如属08年后签订的劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定违约金条款只适用于以下两种情形： (...

辞职之后再离职需要赔偿违约金吗

1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...