劳动合同法补偿金规定

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

劳动法对于补偿金的规定

2008年1月1日（新的劳动法颁布）之前：每满一年补偿一个月工资，不满一年补偿一个月工资。 2008...

劳动法中的劳动补偿金有什么规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动经济补偿金规定

要想享受经济补偿，那么必须以非自己意愿原因辞职，才能获得经济补偿。因此，劳动者主动辞职的，就没有经济...

新劳动法辞职补偿金新规定

1、按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的或者...

劳动法补偿金规定这件事情

关于劳动法补偿金规定这件事情法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威...

劳动法中的旷工补偿金规定

劳动法旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的 2、《工资支付暂行规定》...

劳动法辞职怎么规定补偿金

劳动者自愿辞职的，没有经济补偿金；用人单位无故辞退的，应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七...

劳动法怎么规定辞职补偿金

辞职的补偿金劳动法规定如下：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上...

劳动法规定补偿金有上限吗

有上限，劳动补偿金是指劳动者和用人单位在解除劳动合同之后用人单位补偿给劳动者的资金，但是劳动补偿不是...

劳动合同法补偿金如何规定

1、劳动合同法对补偿金作了以下规定：解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单...

劳动合同法辞退补偿金规定

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三...

劳动法对离职补偿金的规定

对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种...