单位可以辞退怀孕女职工吗？

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还...

单位可以辞退怀孕的女职工吗？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。任何单位不...

单位可以辞退怀孕女职工么？

一、单位可以辞退怀孕女职工吗依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...

单位可以辞退怀孕女职工么

一般是不可以。辞退的，需要支付一定的补偿。...

用人单位可以辞退怀孕女职工吗

如果怀孕女职工符合下列情形，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...

女职工怀孕可以用人单位辞退吗？

用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单...

怀孕女职工单位可否辞退

不行。员工怀孕时，用人单位不得解除劳动合同。单位解除劳动合同的，应当双倍支付经济补偿金（5个月工资）...

女职工怀孕期间被单位辞退可以吗？

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。...

用人单位可以辞退怀孕期女职工吗

我国法律法规对女职工孕期的劳动关系进行了特殊的保护,规定用人单位不能随意辞退怀孕期女职工,具体规定如...

怀孕期间的用人单位可以辞退怀孕女职工吗？

根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、...

用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形

不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

用人单位可以辞退怀孕女职员吗?

怀孕女职员如果没有严重违反用人单位的规则制度，违法的等情况下，不能辞退。如果辞退则需要支付双倍赔偿金...

女人怀孕后单位是不可以辞退职工吗

女人怀孕后，若没有法律规定的过错行为的，用人单位是不可以辞退职工的。若用人单位违法辞退的话，需要支付...