女职工有哪些特殊保护措施

更新时间：2022.06.25

《集体合同规定》第十四条规定：女职工和未成年工的特殊保护主要包括： 1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动。 2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护。 3、女职工、未成年工定期健康检查。 4、未成年工的使用和登记制度。

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