我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法试用期的规定都包括哪些

更新时间:2022.06.08

劳动合同法试用期的规定包括:劳动合同试用期的时限、劳动合同试用期解除的条件以及经济赔偿的数额等。在我国的试用期的时间限制的规定中,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
展开更多

针对劳动合同法试用期的规定都包括哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

在劳动合同不得约定试用期的情况主要有两种。 1、劳动合同是以完成一定工作任务为期限的。 2...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以...更多>>

专业问答
更多 >

试用期期限规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询