公司辞退员工的说辞是什么

员工不符合单位录用条件，不能完成好工作，是单位辞退员工最好的说辞，发现员工存在违规行为，存在双重劳动...

公司辞退员工有几种方式

公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知...

可以辞退派遣工的公司吗

1、用人企业如果是指劳务派遣企业，即用人单位，则可以辞退派遣工；如果是指接受劳务派遣的企业，即用工单...

公司以员工不胜任辞退员工合法吗?

公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同...

公司辞退员工怎么说

一、公司辞退员工怎么说 很多时候劝退员工，并不仅仅是出于成本的考虑，很多时候是客观情况发生了变化，如...

公司可以单方辞退员工吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...

公司期间可以辞退正式员工吗

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

公司以裁员辞退合法吗

公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围，是否遵守裁员的法定程序等。经济...

公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

公司以玩手机辞退员工合法吗

公司以玩手机辞退员工是合法的，主要就是因为根据劳动者在用人单位工作的相关情况来做出不同的判断，比如说...

劳务派遣公司可以随意辞退员工吗

采用劳务派遣用工的方式，可以采取一些合理合法的手段，减少用人单位的经济损失，降低用人单位的责任和风险...

劳务派遣公司可以随便辞退员工吗？

劳务派遣人员不得随意辞退。用人单位可以在劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退的情况下，将劳动者返还劳务...

派遣公司怎么辞退员工

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...