和公司签了3年合同被公司辞退工资怎么算

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

被公司辞退了公司该怎么赔偿

根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿金。具体条款和标准如下：第四十七...

被公司辞退了，公司该怎么赔偿

劳动者被公司用人单位辞退了，如何赔偿有什么补偿辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种...

员工没有签合同被公司辞退怎么赔偿

签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，...

公司没有签合同被辞退，工资该怎样算

如果劳动者不存在《》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付。经济补偿金按...

公司员工试用期内签了合同被辞退怎么赔偿？

在试用期内，除非单位能够证明员工无法胜任岗位工作，不能随意辞退员工。因此，就你的陈述来讲，单位辞退你...

辞退员工，没有签合同，公司该怎么赔偿

辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...

合同期满了被辞退公司应该怎么赔偿

【法律意见】无过错辞退这个依据《》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

没签合同，被公司辞退，工资怎么算

公司预告解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金，在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工...

没签劳动合同被公司辞退了公司应该赔偿多少

您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未...

签了劳动合同被辞退该怎么赔偿

《劳动合同法》 第46条 用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协...

没签劳动合同被公司辞退应该怎么赔偿？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

没有签劳动合同，被辞退公司该怎么赔偿

1，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需...