签劳动合同后可以申请仲裁吗？

更新时间：2022.04.03

没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的征信等。其中， 1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

展开更多

针对签劳动合同后可以申请仲裁吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐