保留劳动关系劳动法中保留劳动关系依据是什么

保留劳动关系的依据是签订劳动合同。...

保留劳动关系劳动法中保留劳动关系依据是什么？

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...

劳动关系是否签订劳动合同？

劳动关系可以无须签订劳动合同，依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动...

建立劳动关系是订立劳动合同吗

1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法...

劳动关系能否签订劳动合同

①协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者...

建立劳动关系要签订劳动合同吗

建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

立立劳动关系要签订劳动合同吗

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约...

建立劳动关系要签订劳动合同吗？

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约...

没有签订劳动合同算劳动关系吗

没有签订劳动合同，但同时具备下列情形的，成立劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...

建立劳动关系，要签订劳动合同吗

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和...

劳动关系能签订劳务合同吗?

承揽关系可以是劳务的。《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工...

劳动合同关系等同于劳动关系吗？劳动合同关系等同于劳动关系的情形

《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法...

续签劳动合同如何理解维持原劳动关系

因为劳动合同续签，原工资福利不变，是符合劳动合同法的，因此用人单位这么做合情合理。《劳动合同法》第四...