如何计算工伤认定后工资,工伤认定后公司还有权利发
停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
工伤认定期间是否有工资
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职...
是等确认工伤后才补发工资吗
工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人...
员工离职后申请工伤认定,工资是否有效?
1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生...
员工工伤认定之后公司还发工资么
工伤期间原工资福利待遇不变,工伤职工因伤害停工期间,其工资福利待遇按遭受事故伤害前正常上班期间工资福...
工伤认定后员工还需要给发工资吗?
根据《工伤保险条例》,执行停工留薪待遇。1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:...
员工发生工伤后能否需要发工资
当然要支付了啊! 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满...
工伤认定后奖金是否发的,规定是什么
工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤复发是否需要进行工伤认定?
工伤旧伤复发就是职工的工伤因工作再次复发的情况,对于工伤复发的,是需要根据实际的工伤认定处理情况来进...
工伤申请后单位工资是否还发
1、工伤认定申请后,员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十...
劳动者在事故发生后申请工伤认定, 认定后再治疗, 原工资是否会变?
劳动者在事故发生后申请工伤认定,认定后再治疗养伤期间享受停工留薪待遇,原工资不变,公司按月支付。根据...
工伤后是否能认定受伤
1、受伤的劳动者个人能申请工伤认定。 2、如果劳动者所在的单位不为劳动者提出申请的,劳动者可以在事故...
工伤认定下来后工资该怎么发放
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
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